美国航太巨擘波音公司（Boeing）已与西雅图地区劳工的工会达成初步协议，若协议23日获工会成员投票通过，长达1个多月的停工就将落幕。
法新社报导，波音证实已达成初步协议，协议内容包括4年内加薪35%以及7000美元（约新台币22.6万元）的一次性签约奖金。 代表美国太平洋西北地区约3.3万名波音劳工的「国际机械师与航空太空工人协会」（IAM）751区，在社群媒体平台X发文表示，将于23日对这项提案进行表决。
工会表示：「这项提案有必要给成员们看，也值得各位考虑。」
约3.3万名主要在华盛顿州的工会成员因不满工资等若干报酬问题，于9月13日展开罢工，导致西雅图地区两家组装厂的作业戛然而止，737 MAX客机生产线停摆。
劳工们寻求大幅调涨工资和其他福利，他们抱怨说，受到通膨影响，十多年来工资几乎零成长。
劳工也要求恢复波音于2014年取消的传统退休金计划，但并没有如愿。过去退休金是由雇主给付，且是实施数十年的惯例，如今这项传统方案已很少见，为老年生活做准备的责任早从雇主转移到员工身上。
与其恢复传统退休金计划，波音在这次劳资协议中提出的其中一项福利，是增加对员工401(k)计划的缴款。
顾问公司安德森经济集团（Anderson EconomicGroup）昨天表示，这次罢工预估造成76亿美元的直接损失，其中波音至少损失43.5亿美元，其供应商则损失近20亿美元。
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