多位官员和幕僚匿名向《纽约时报》透露，副总统贺锦丽在处理国内外事务时，经常会从多元、平等与包容 （DEI） 的角度出发。（路透）
〔编译陈成良／综合报导〕美国副总统贺锦丽 （Kamala Harris） 在任期内，几乎所有事务都努力灌注「公平」理念，将种族和性别议题融入各项政策，从外交情报到COVID-19（武汉肺炎）疫情，甚至到飓风救灾，都优先考量「多元、平等与包容」（DEI） 的理念。
据《纽约时报》报导，多位官员和幕僚匿名透露，贺锦丽刚上任不久，就对情报报告中描述两位女性世界领导人的方式提出异议，认为使用的形容词「很少用来描述男性领导人」。 她要求官员仔细查阅多年来的情报机构简报报告，寻找支持她主张的证据。
不过，一位不愿具名的资深情报官员表示，他们只找到一些「有问题的词汇选择」，没有发现任何性别偏见的模式。 由于这些报告属于机密文件，因此贺锦丽提出的「问题词汇」始终未被公开。
报导指出，尽管贺锦丽的「公平」倡议一开始就遇到挫折，但她始终坚持以DEI的理念看待所有议题。在COVID-19疫情期间，贺锦丽不断要求幕僚将疫苗接种数据按人口统计细分，以寻找任何差距。 这种要求非常频繁，以至于贺锦丽的顾问会事先准备好各种问题的答案，例如不同国内问题如何影响女性和种族少数群体。
一位不愿具名的前助手表示：「她一直对种族和性别议题很感兴趣。」 「我们都知道这对她来说非常重要，所以我们会主动将这些内容加入到她的简报中。她不需要再问了。」
2022年，飓风伊恩 （Ian） 重创佛罗里达州后，贺锦丽在华盛顿举行的论坛上发表了具有争议性的言论：「我们必须以公平的方式处理这件事，也就是说，我们必须根据公平性来分配资源。」 佛罗里达州联邦参议员史考特（Rick Scott） 等共和党人对她的言论进行了猛烈批评。
《纽时》透露，贺锦丽的「公平」理念甚至延伸到国外，她关心性别不平等对非洲、东南亚和加勒比海等国家的国家安全机构的影响。尽管贺锦丽在任期内推广「公平」理念，但在竞选过程中，她却刻意回避这些议题，刻意避免被贴上左倾极端分子的标签。
原文地址：https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/4844112
