北市劳动局长赖香伶说，劳检改善部分媒体环境，但在医院部分「很难会改善」，并非单靠劳检就能改善。（资料照，记者方宾照摄）
〔记者何世昌／台北报导〕北市劳动局去年针对医疗、媒体、银行等行业进行专案劳动检查。劳动局长赖香伶今赴议会工作报告时指，劳检改善部分媒体环境，但在医院部分「很难会改善」，并非单靠劳检就能改善，主因是劳动条件不佳，导致医护人员流失，需要与健保署等单位共同改善。
北市劳动局长赖香伶表示，去年针对34家大众传播业、32家银行业、18家医疗服务业进行专案劳检，其中媒体违规最大宗为禁止申报加班、补休及未设置出勤纪录，银行业违规最大宗为未依规定给予加班费、医疗业部则是未给加班费、工作严重超时。
赖香伶说，观察去年违规名单，部分媒体确实有看到「一些变化」、「促成公司内部改革」；以央广为例，已签订团体协约，并促使央广台长去中央争取更多预算。不过，议员王鸿薇批评，央广属于政府辖下单位，劳动局举这样的例子并不客观。
赖香伶回应，包括电视台等其他部分也有一些改善，包括准时下班、请领加班费等，未来将提供更完整资料。另，她也坦言，劳检最难改善的是医疗行业，恐怕「不是劳动检查可以解决」；主因是劳力缺乏、工作超时频繁，导致医护人员不愿回到这个产业，未来可能和中央一起配合，包括卫服部、健保署等，看是否增加预算把流失的医护人才带回职场。
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