路透报道，中国公务员本周意外获得加薪，月薪平均增加约人民币500元。据估计，若中国4800万公务员都依此幅度加薪，将为中国经济一次性注入约120亿至200亿美元。
报道指出，这次大规模加薪的受益者认为，中国官方是借此增加消费，以支持成长放缓的经济。但批评者质疑，官方只为居人口少数、福利较佳的公务员加薪，这是创造另一种不公。
中国上一次公开宣布全国公务员加薪是在2015年。当时，中国政府为打击腐败并提升消费能力，将地方官员的工资大幅提高超过3成。
根据路透接触到的知情人士说法，以及中国网络上的信息显示，这次公务员的月薪平均调升约人民币500元（约68美元）。一些基层公务员则表示，他们的月薪增加了近300元。
中国南方省份一名教师和一名公务员都表示，他们的调薪幅度约达10%。另一名知情人士表示，加薪幅度取决于各省的经济和财政状况。
知情人士透露，许多案例显示，中国这次公务员加薪是回溯到2024年7月生效，应补的差额以奖金形式一次性发放。
经济学人智库高级经济师徐天辰指出，北京的策略似乎是在鼓励那些更愿意花钱的人消费，目前中国已针对贫困人口发放现金及为公务员加薪。而低收入人群通常会将较大比例的收入用于消费；公务员由于享有较高的社会保障福利，比民企员工更可能增加消费。
根据报道，近日已有公务员在网络上发出元旦前后加薪的消息。一名北京市公务员透露，她2日被告知月薪将调高至少500元，这个好消息让她与同事前往一家餐厅庆祝，“这应该有助于刺激消费”。
但在网络上，中国官方选在经济疲弱时为公务员加薪，连日来已引起热议，更引起不少民众质疑。赞成者认为，如果中国经济能因此走出通缩，对每个人都是好事；但更多民众批评，众多民企员工、个体户及大学毕业生赚不到钱甚至失业，这些人的数量才是庞大的。结果，公务员福利最好、工作最稳定，加薪还是落到他们头上，这是非常不公的。
