彰化县教育处调查发现，该「主教」在2周内疑涉153次不当对待，包括辱骂、罚站、关厕所等行为，县议员许雅琳（左5）昨陪同家长召开记者会，对县府调查报告与裁罚表达不满。（记者张聪秋摄）
〔记者张聪秋／彰化报导〕彰化县一家准公共化连锁幼儿园去年（2024）年底爆发至少6名幼童遭疑似不当对待，引发社会关注。县府调查后对主要教保员（简称「主教」）开罚23万元并吊销教保资格3年，园方也遭裁罚6万元。不过，遭解聘的「主教」反控园方违法解雇，向彰化地方法院提起民事诉讼，求偿243万0720元，案件审理中。
这名「主教」主张与园方雇佣关系仍然存在，向法院诉请确认雇佣关系并要求支付工资、退休金或资遣费赔偿，法院以劳基法强制退休年龄推算尚有5年可工作，按月薪3万9200元计算5年总薪资，再加上一次性补偿金，今年3月核定诉讼标的总额为243万0720元。
彰化县政府劳工处指出，目前尚未收到这起劳资争议调解案，当事人应该是直接走法律程序，寻求解决。
对此，幼儿园在澄清说明信中提到此一民事诉讼，园方对这名「主教」不服被解雇而提告深感遗憾；在发现「主教」不当管教行为后，立即停止该「主教」的职务并依法解雇，表明园方对不当管教行为「零容忍」的立场与坚持。
整起事件，教育处调查发现，该「主教」在2周内疑涉153次不当对待，包括辱骂、罚站、关厕所等行为，助教则有5次纪录，未被罚钱但要上课。虽县府已开罚并吊照，仍有家长不满惩处太轻，昨天（15日）在彰化县议员许雅琳陪同下二度召开记者会，要求针对性侵等疑点重启调查。教育处则表示，调查由外聘专家进行，是否涉及伤害或性侵仍待司法调查，将依判决结果再行处理。
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当事幼儿园在澄清信中对被教保员提告求偿诉讼，深表遗憾。（民众提供）
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