英特尔无预警宣布执行长基辛格从公司退休，12月1日起生效。半导体产业专家表示，这意味著英特尔宣告基辛格先前的营运方针失败，未来将会有新方向与目标，不排除可能是英特尔起死回生、站稳脚步的转捩点。
工研院产科国际所研究总监杨瑞临说，英特尔（Intel）当前面临多重课题，除了技术和产品问题，国际情势也在变化，英特尔或许应该学习台积电创办人张忠谋先前交棒采取的共同执行长模式，由2名共同执行长各自分别负责外部和内部事务。 杨瑞临揣测，基辛格（Pat Gelsinger）与英特尔董事会可能已争执有些时日，如今双方已到没有互信基础的地步，基辛格才会退休下台。这同时代表英特尔正式宣告基辛格2021年接任执行长时，设定4年推进5个世代制程及2025年超越台积电的目标无法达成。
杨瑞临表示，英特尔面对的课题超出基辛格能力和智慧范围，不是只有技术和产品问题，还牵涉到地缘政治。随著基辛格退休，英特尔未来势必会有新的方向与目标。
他认为，英特尔要找到非常称职的「舵手」并不容易，因为未来的舵手不仅要懂半导体，更要能充分掌握人工智慧（AI）未来长期发展与脉络。此外，也必须要能对接未来川普新政，以及地缘政治造成的国际新局势。
杨瑞临表示，英特尔或许可以学习张忠谋先前交棒刘德音和魏哲家时采取的共同执行长模式，1人对外应对地缘政治局势变化，1人对内负责营运发展。
杨瑞临说，美国总统当选人川普即将于明年上任，在其让美国再次伟大的政策，英特尔和台积电亚利桑那州厂缺一不可，英特尔未来新团队若能争取到降税或研发抵减等有利条件，不排除可能「起死回生」、重新站稳脚步。
杨瑞临表示，英特尔在调整未来目标方向与确立战略方针前，可能扩大委外代工，短期对于台积电将具正面效益；不过，台积电与英特尔长期竞合关系有待进一步观察，英特尔新团队与川普政府间的关系变化值得留意。
路透社报导，英特尔指派财务长辛斯纳（DavidZinsner）及高阶主管霍特豪斯（Michelle JohnstonHolthaus）作为临时共同执行长。董事会同时已在寻找新的执行长人选。
