今年初中华电信尾牙性骚案，工会日前到台北市府前抗议，市议员林珍羽也到场声援。（台北市议员林珍羽提供）
首次上稿 18:42
更新时间 20:02（新增劳动局回应）
今年初中华电信尾牙性骚案，工会日前到北市府前抗议，台北市议员林珍羽也到场声援。今（28）日民政部门质询，林珍羽指出，中华电信公司根本吃案，甚至要求受害者去上性平教育课，受害者忍无可忍才向劳动局申请案件调查，劳动局却拖到下个月才会召开性平会。她直批，北市府简直成为「包庇性骚变态的温床！」
林珍羽表示，受害者在尾牙受到科长权势性骚，遭强吻与熊抱，下一个工作日即向公司反映，整个中华电信却不闻不问。公司甚至要求受害者去上性平课，加害主管一点事都没有，案件即将满一年了，受害者还在忍受这样的屈辱。
她指出，新北地检署都已经针对此事起诉，劳动局接获受害者申诉后，却至今没有对中华电信公司消极作为有所回应。劳动局长王秋冬说，将会全力以赴。林珍羽怒喊：「全力以赴个屁！」她问，如果中华电信这样的大公司都只有这样处理，那中小企业怎么办？更呼吁劳动局在召开性平会之前就应该要开罚。
劳动局强调，对于任何职场性骚扰案件绝不姑息，依法严查、捍卫劳工职场安全，是劳动局一贯立场与责任。案件经申诉人于今年7月10日向本局陈情后，本局即启动调查程序，于7月15日联系申诉人确认受访事宜，并分别于8月12日及19日访谈申诉人及雇主，后续亦请双方补件相关证据资料。调查处理时程及程序，均符合性别平等工作法第34条及性别平等工作申诉审议处理办法第4条规定，亦已完成相关事证资料之收集与比对，预定11月6日送性别平等工作会进行审议。
劳动局王秋冬局长表示，本局对劳工安全与权益高度重视，对任何职场性骚扰行为绝不宽贷，全案皆依规定依法行政、严谨调查，绝无包庇雇主。一旦经性别平等工作会审议决定雇主确有违法，未善尽职场性骚扰防治责任，本局将依法裁处新台币2万元以上、100万元以下罚锾。
劳动局呼吁，雇主绝不可对职场性骚扰事件视而不见或消极以对，一旦知悉有性骚扰情形，应立即采取有效的纠正与补救措施。维护安全、友善的职场环境，更是雇主不可推卸的责任，包括须隔离行为人与被骚扰人、对申诉人提供或转介咨询、医疗或心理咨商、社会福利资源及其他必要之服务，并依内部制定之性骚扰防治措施、申诉及惩戒规范进行事件调查、对行为人为适当之惩戒或处理、向全体员工进行职场性骚扰相关宣导与教育训练等，若有任何拖延、忽视或包庇，皆属违法，将依法严处。
