▲波音公司要求最晚要在27日子夜通过这项最佳与最终薪资提议。
美国航太巨擘波音公司（Boeing）23日对上万名罢工成员提出的薪酬方案，即4年内调薪30%，且公司愿意恢复绩效奖金、提高退休福利、批准奖金翻倍至6000美元、恢复年终奖金，盼能尽早让罢工画下句点。只不过工会表示，公司并未与工会进行协商，不会让会员投票。
路透、BBC等报导，波音公司要求最晚要在27日子夜通过这项最佳与最终薪资提议，这项方案给出调薪30%的条件，优于先前25%的方案。
不过针对波音最新提出的薪酬提议，国际机械师与航空太空工人协会（IAM）领导人霍尔登（Jon Holden）指出，工会计画23日晚间进行调查，以了解汇整波音员工对最新提案的看法，但并无足够时间赶在波音设立期间之前与会员进行讨论和投票，且波音的提议并未充分解决退休、工资及其他问题的优先事项。
9月13日，超过3万名波音工人在拒绝前一版本的25%加薪提议后发动罢工，至今已持续10天。
波音正面临越来越大的压力，因为罢工可能造成上亿美元的损失，让公司本就紧张的财务状况雪上加霜，威胁到信用评级下调。波音公司已冻结招聘，开始让美国员工放无薪假，降低罢工期间的成本，计画在罢工这段期间，让员工每4周轮流放1周无薪假。
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