美国法官今天维持电动车大厂特斯拉（Tesla）执行长马斯克558亿美元（约新台币1.8兆元）薪酬方案无效的决定，否决了一项透过股东投票恢复这起协议的企图。
法新社报导，德拉瓦州衡平法院（DelawareChancery Court）首席法官麦考米克（KathaleenMcCormick）裁定，特斯拉企图借由6月股东表决来批准马斯克（Elon Musk）薪酬方案，但这仍不能推翻她1月的决定，也就是这起薪酬方案太过头，对股东不公平。 麦考米克发现，特斯拉在试图核准马斯克薪酬时犯下几个瑕疵，包括提供给股东的几份表决成效文件中有「重大错误陈述」。
麦考米克在裁决书中写说，「更改动议因而驳回」。
这起薪酬方案是专门针对特斯拉大幅成长而设计用来奖励53岁的马斯克，股东最初2018年3月时是支持这项方案的。
然而，原告、特斯拉股东托内塔（RichardTornetta）在诉状中指控，被告们在授权薪酬方案时未尽职责。他同时主张是马斯克向董事们开出条件，且董事们无法充分切割这位明星执行长的影响力。
他还指控马斯克「不当致富」，要求废止一项让这位企业家成为世界首富的薪俸计划。
马斯克坚称，他并没有参与规划这项薪酬方案，也没有与董事会成员讨论协议内容。特斯拉董事会成员有一部分是马斯克的好友，他们最终签署同意这份协议。
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