周一（8月19日），美国劳动力市场出现裂痕的另一个迹象是，纽约联邦储备银行的一项调查显示，
报告就业人数下滑，求职人数激增，对薪酬的不满情绪日益加剧。
这项针对劳动力活动、信心和满意度的三年一度的指标反映出，7 月份人们对工作保障的担忧日益加剧，预计在退休年龄之后继续工作的人数有所增加。工人们仍在寻求更高的起薪，但得到的待遇却有所下降。
调查结果显示，在 3 月份进行的上一次调查时就业的人群中，88％ 的人仍然有工作，这是自 2014 年以来数据的最低值。同样，预计失业的人数上升至 4.4％，比一年前增加了 0.5 个百分点，是该调查历史上的最高水平。
此外，过去四周寻找新工作的人数比例跃升至28.4%，比去年同期上升了9个百分点，创下2014年3月以来的历史新高。
工资方面，对当前薪酬的满意度下降至 56.7%，比 2023 年同期下降了 3 个百分点以上。对福利的满意度下降至 56.3%，比一年前下降了 8 个百分点以上，而对晋升机会的满意度则从去年的 53.5% 下滑至 44.2%，而且在女性、没有大学学位的人和家庭收入低于 60,000 美元的受访者中最为明显。
过去四个月，全职工作的平均工资略有下降，为 68,905 美元，而平均“保留工资”，即工人接受新工作的最低工资水平，则上涨至 81,147 美元，比一年前上涨了约 2,500 美元，但略低于上次调查中的历史最高水平。
最后，预计在 62 岁以后继续工作的可能性的受访者比例上升至 48.3%，而表示预计在 67 岁以后继续工作的可能性的受访者比例上升至 34.2%，增幅超过 2 个百分点。
虽然 4.3% 的失业率按历史标准来看属于低位，但最近一直在上升，引发了人们对经济普遍衰退的担忧。7 月份非农就业人数仅增加 11.4 万人，因此将于 9 月初发布的 8 月份报告将受到密切关注。
在最近的会议之后，美联储官员称就业增长已经“放缓”。人们普遍预计，美联储将在 9 月份的下次会议上将基准借贷利率下调四分之一个百分点，这是四年多来首次下调利率。
